AC21 - Répondre aux métiers en tension de vos clients

Cette formation est vendue 1680,00 € HT en intra

Formation créée le 01/02/2024. Dernière mise à jour le 19/06/2024.
Version du programme : 2024

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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AC21 - Répondre aux métiers en tension de vos clients

Cette formation est vendue 1680,00 € HT en intra


Cette formation développe l’aptitude des personnels permanents à utiliser tous les leviers permettant d’accroitre l’employabilité des candidats intérimaires pour répondre aux besoins pénuriques des clients.

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Objectifs de la formation

  • Identifier les leviers d’employabilité et les publics concernés
  • Identifier les besoins des clients en matière de compétences
  • Adapter les entretiens de recrutement
  • Proposer des solutions alternatives aux clients

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout collaborateur d'agence d'emploi en charge de la relation client
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Quel est le problème posé ?
  • Contexte économique et pénurie de main d’œuvre qualifiée
  • Les publics les plus particulièrement touchés
  • Conséquences pour l’agence d’emploi
Quelles sont les différentes réponses ?
  • Les réponses issues de l’accord du 29 novembre 2019
  • Les dispositifs particuliers de Pôle Emploi (POEI, POEC, AFPR)
  • Cas particulier du CDI Intérimaire
Quelles sont les conséquences en termes de recrutement ?
  • Une compréhension plus fine des métiers et des compétences associées
  • Un ciblage plus large du sourcing
  • Une vision à étage de l’entretien de recrutement
Quelles sont les conséquences en termes d’approche commerciale ?
  • Une analyse du besoin client plus approfondie
  • Une approche économique à plus long terme
  • Une proposition à valeur ajoutée pour tous
Quelles sont les conséquences en termes d’organisation
  • Renforcement des liens avec l’OPCO
  • Partenariats avec les centres de formation
  • Mise en œuvre d’un interlocuteur unique

Équipe pédagogique

Consultant disposant d’une double expertise, gestion et travail temporaire.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Etudes de cas

Ressources techniques et pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques

Capacité d'accueil

Entre 4 et 10 apprenants

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap