LE02 - Respecter le cadre de recours au travail temporaire
Cette formation est vendue 1680,00 € HT en intra
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Formation créée le 01/02/2024. Dernière mise à jour le 19/06/2024.
Version du programme : 2024
Programme de la formation Version PDF
Cette formation développe l’aptitude des personnels permanents à assumer le « rôle de conseil » auprès des utilisateurs. Elle participe à faire des commerciaux de véritables experts du travail temporaire et contribue ainsi à sécuriser la position commerciale de l’agence.
Objectifs de la formation
- Expliquer les limites du recours au travail temporaire
- Assister l’EU dans l’utilisation des motifs de recours
- Alerter l’EU sur les interdictions de recours
- Orienter éventuellement l’EU sur le placement
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout collaborateur d'agence d'emploi en charge de la relation client
Prérequis
- Les bases de la législation du travail temporaire
Contenu de la formation
-
Y a-t-il un motif de recours pertinent ?
- Analyse de la situation de l’utilisateur, privé ou public
- Détermination du motif applicable
- Alternative du placement
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Comment justifier le recours ?
- Exigence légale de justification précise et vérifiable
- Rédaction concise et pertinente de la justification
-
Quid du délai de carence ?
- Principe, mode de calcul et exceptions
- Repérage des infractions dans l’enchainement des contrats
- Substitution d’un délai raisonnable au délai de carence
-
Quelle forme de contrat choisir
- Contrat à terme précis
- Contrat à durée minimale
-
Que risquent les contrevenants
- Sanctions civiles et pénales
- Risques commerciaux
Équipe pédagogique
Juriste disposant d’une expérience fonctionnelle et opérationnelle du travail temporaire
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Etudes de cas
Ressources techniques et pédagogiques
- Rappel de la règlementation en vigueur
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap