LE02 - Respecter le cadre de recours au travail temporaire

Cette formation est vendue 1680,00 € HT en intra

Formation créée le 01/02/2024. Dernière mise à jour le 19/06/2024.
Version du programme : 2024

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ? N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure ! Nous contacter

LE02 - Respecter le cadre de recours au travail temporaire

Cette formation est vendue 1680,00 € HT en intra


Cette formation développe l’aptitude des personnels permanents à assumer le « rôle de conseil » auprès des utilisateurs. Elle participe à faire des commerciaux de véritables experts du travail temporaire et contribue ainsi à sécuriser la position commerciale de l’agence.

Version PDF

Objectifs de la formation

  • Expliquer les limites du recours au travail temporaire
  • Assister l’EU dans l’utilisation des motifs de recours
  • Alerter l’EU sur les interdictions de recours
  • Orienter éventuellement l’EU sur le placement

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout collaborateur d'agence d'emploi en charge de la relation client
Prérequis
  • Les bases de la législation du travail temporaire

Contenu de la formation

Y a-t-il un motif de recours pertinent ?
  • Analyse de la situation de l’utilisateur, privé ou public
  • Détermination du motif applicable
  • Alternative du placement
Comment justifier le recours ?
  • Exigence légale de justification précise et vérifiable
  • Rédaction concise et pertinente de la justification
Quid du délai de carence ?
  • Principe, mode de calcul et exceptions
  • Repérage des infractions dans l’enchainement des contrats
  • Substitution d’un délai raisonnable au délai de carence
Quelle forme de contrat choisir
  • Contrat à terme précis
  • Contrat à durée minimale
Que risquent les contrevenants
  • Sanctions civiles et pénales
  • Risques commerciaux

Équipe pédagogique

Juriste disposant d’une expérience fonctionnelle et opérationnelle du travail temporaire

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Etudes de cas

Ressources techniques et pédagogiques

  • Rappel de la règlementation en vigueur

Capacité d'accueil

Entre 4 et 10 apprenants

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap