LE05 - Rédiger les contrats de travail temporaire
Cette formation est vendue 1680,00 € HT en intra
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Formation créée le 01/02/2024. Dernière mise à jour le 19/06/2024.
Version du programme : 2024
Programme de la formation Version PDF
Cette formation développe l’aptitude des personnels permanents à rédiger les contrats de travail temporaire et de mise à disposition dans le respect des obligations légales incombant aux agences. Elle contribue ainsi à sensibiliser aux conséquences d’une maladresse de rédaction et à sécuriser la position juridique de l’agence.
Objectifs de la formation
- Identifier les rubriques clés du contrat
- Identifier les points de droit liés à chaque rubrique
- Identifier les conséquences d’une rédaction inappropriée
- Identifier les formalités liées aux contrats
Profil des bénéficiaires
- Tout collaborateur d'agence d'emploi en charge de la rédaction des contrats
- Aucun
Contenu de la formation
-
Quelles sont les parties au contrat ?
- L’agence d’emploi
- L’intérimaire
- L’entreprise utilisatrice
-
Quelles sont les rubriques du contrat ?
- Qualification contractuellement convenue
- Lieu de mission
- Moyen d’accès
- Motif et justification du recours
- Date de début et fin de contrat
- Forme et souplesse du contrat
- Période d’essai
- Horaire de la mission
- Durée hebdomadaire de la mission
- Durée collective moyenne hebdomadaire
- Organisation particulière du temps de travail
- Caractéristiques particulières du poste de travail
- Poste à risques
- Surveillance médicale renforcée
- Equipements de protection individuelle
- Salaire de référence
- Rémunération de l’intérimaire
- Facturation
-
Quelles sont les formalités liées au contrat ?
- DPAE
- Visite médicale d’embauche
- Signature des contrats
Juriste disposant d’une expérience fonctionnelle et opérationnelle du travail temporaire.
- Etudes de cas
- Prototypes de contrats