RE02 – Recruter en agence d’emploi
Cette formation est vendue 3360,00 € HT en intra
Taux de satisfaction :
9,1/10
(6 avis)
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Formation créée le 01/02/2024. Dernière mise à jour le 19/06/2024.
Version du programme : 2024
Programme de la formation Version PDF
Cette formation permet de resituer le recrutement dans le contexte du travail temporaire. Elle développe l’aptitude des personnels permanents à conduire un accueil-recrutement aux exigences spécifiques aux agences d’emploi.
Objectifs de la formation
- Intégrer les processus de recrutement et d’accueil
- Vérifier les aptitudes et compétences du candidat
- Identifier les besoins, attentes et motivations du candidat
- Respecter l’obligation de vérification de la qualification
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout collaborateur d'agence d'emploi en charge de l'accueil et du recrutement
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Quelle est la vraie problématique du recrutement en agence d’emploi ?
- Cadre de contrainte propre aux agences d’emploi
- Différences avec le recrutement «Cabinet»
- Dynamique nécessaire entre vente et recrutement
- Risques encourus
-
Comment se déroule le «check-in» du candidat ?
- Accueil du candidat
- Identification des aptitudes et compétences du candidat
- Identification des attentes et motivations du candidat
- Evaluation de la sensibilité à la sécurité au travail
- Explication du déroulement de la collaboration
- Conclusion sur une perspective
- Accompagnement d’un refus d’inscription
-
Quels sont les outils du «check-in» du candidat ?
- Fiches métiers
- Entretien de recrutement
- Tests professionnels
- Contrôles de référence
-
Comment finaliser le recrutement ?
- Présentation de la relation triangulaire
- Présentation de la mission au candidat
- Sensibiliser à la sécurité
- Mise en place d’un dispositif de suivi personnalisé
Équipe pédagogique
Consultant disposant d’une double expertise, recrutement et travail temporaire.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Etudes de cas
Ressources techniques et pédagogiques
- Rappel de la règlementation
- Construction d'une trame d'entretien Accueil/Recrutement
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10
(6 avis)
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap