RE03 – Recruter efficacement en Cabinet avec la méthode DESCARTES
Cette formation est vendue 3360,00 € HT en intra
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Formation créée le 01/02/2024. Dernière mise à jour le 19/06/2024.
Version du programme : 2024
Programme de la formation Version PDF
Cette formation développe l’aptitude des personnels chargés des activités de recrutement CDI/CDD à adopter les meilleures pratiques des chasseurs de têtes selon la méthode DESCARTES : Définition et Evaluation du besoin, Sourcing des candidats, Contrôle des Aptitudes et Références, Tests d’évaluation, Entretien et Synthèse présentée au client.
Objectifs de la formation
- Identifier les préalables à la conduite d’un entretien
- Sélectionner les outils d’évaluation pertinents
- Structurer l’entretien de recrutement
- Rédiger un document de présentation synthétique
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout collaborateur d'agence d'emploi en charge du recrutement CDD/CDI
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Comment définir le profil recherché et la stratégie de recherche associée ?
- Réalisation d’une étude de poste
- Accompagnement de l’expression du besoin du client
- Détermination du profil cible
- Définition et mise en œuvre d’une stratégie de recherche adaptée au besoin
-
Comment sourcer et qualifier efficacement les candidats ?
- Identification des meilleurs candidats potentiels
- Entretien de préqualification
- Approche par téléphone
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Quels outils d’évaluation mettre en œuvre ?
- Tests professionnels
- Tests comportementaux
- Tests dits de personnalité
-
Comment préparer un guide d’entretien ?
- Identification des points à vérifier
- Elaboration d’une check-list des questions clés
-
Comment se déroule l’entretien de recrutement ?
- Accueil du candidat
- Présentation du poste à pourvoir
- Vérification de l’intérêt pour le poste
- Identification des motivations
- Validation des compétences et des caractéristiques de personnalité
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Que faire après l’entretien ?
- Contrôle des références et diplômes
- Rédaction du dossier de présentation du candidat
-
Comment optimiser la relation clients ?
- Assurer le suivi de la mission
- Accompagner le client dans sa prise de décision finale
Équipe pédagogique
Expert du recrutement en Cabinet.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Etudes de cas
Ressources techniques et pédagogiques
- Construction d'une trame d'entretien de recrutement
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap