RE10 – Réussir ses entretiens de recrutement
Cette formation est vendue 3360,00 € HT en intra
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Formation créée le 01/02/2024. Dernière mise à jour le 19/06/2024.
Version du programme : 2024
Programme de la formation Version PDF
Cette formation permet à tout collaborateur en charge du recrutement en agence, d’appréhender les étapes clés de l’entretien de recrutement en agence d’emploi.
Objectifs de la formation
- Savoir analyser la demande de recrutement et définir le profil
- Rendre une annonce attractive en respectant le cadre légal
- Identifier le bon canal de sourcing
- Etablir un plan d’intégration
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout collaborateur d'agence d'emploi en charge du recrutement
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Comment analyser la demande de recrutement et définir le profil recherché ?
- Définir le contour et les limites du poste
- Respecter le cadre légal
- Cerner les compétences nécessaires pour la réussite dans le poste
-
Comment rendre une annonce attractive ?
- Choisir le bon canal de sourcing
- Respecter la législation dans l’annonce
- Trier les CV à partir de l’annonce
- Faire une présélection téléphonique
-
Comment conduire l’entretien de recrutement ?
- Maitriser les étapes de l’entretien
- Maitriser les étapes de questionnement
- Se connaitre en tant que recruteur
- Utiliser des tests complémentaires
-
Comment objectiver le choix du meilleur candidat ?
- Mettre en place une grille de sélection objective
- Réaliser une synthèse des entretiens
-
Comment intégrer et suivre le nouvel entrant ?
- Contrôler le déroulement de l’intégration
- Poursuivre le contrôle au cours des missions
Équipe pédagogique
Consultant disposant de la double compétence, travail temporaire et recrutement.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Etudes de cas
Ressources techniques et pédagogiques
- Mises en situation
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap