GE01 - Calculer la paie de l’intérimaire
Cette formation est vendue 3360,00 € HT en intra
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Formation créée le 01/02/2024. Dernière mise à jour le 19/06/2024.
Version du programme : 2024
Programme de la formation Version PDF
Cette formation développe l’aptitude des personnels permanents à calculer et expliquer la paie de l’intérimaire. Elle constitue par ailleurs le prérequis indispensable aux formations « Calculer les charges sociales de l’intérimaire » et « Calculer le prix de vente et les marges ».
Objectifs de la formation
- Identifier les particularités de la paie de l’intérimaire
- Calculer le bulletin de paie de l’intérimaire
- Expliquer son bulletin de paie à l’intérimaire
- Sécuriser la position de l’agence
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout collaborateur d'agenced'emploi en charge de la paie
- Tout collaborateur d'agenced'emploi en charge de la relation client
- Tout collaborateur d'agenced'emploi en charge de la relation intérimaire
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
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Quelles sont les particularités de la paie dans le travail temporaire ?
- Aspect multi-conventionnel
- Absence de mensualisation
- Règles spécifiques de présentation
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Comment analyser le relevé d’heures ?
- Identification du temps de travail effectif
- Identification des heures supplémentaires
- Identification des heures rémunérées
- Identification des heures ouvrant droit à prime de sujétion
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Comment calculer la rémunération des heures ?
- Identification des majorations et primes de sujétion
- Identification des règles de cumul
- Valorisation de chaque heure selon sa nature
- Calcul des repos compensateurs
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Comment calculer les autres éléments de rémunération ?
- Primes et accessoires de salaire
- Cas particulier du 13ème mois
- Jour férié chômé, jour de solidarité, pont
- IFM et ICCP
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A quoi sert le barème ACOSS ?
- Remboursement réel / Remboursement forfaitaire
- Nature des dépassements de barème ACOSS
- Déduction spécifique pour frais professionnels
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Quelles retenues peut-on pratiquer sur salaire net ?
- Acomptes, Trop-perçus, Prêts
- Compensations sur salaires
Équipe pédagogique
Consultant disposant d’une double expertise, gestion et travail temporaire.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Etudes de cas
Ressources techniques et pédagogiques
- Rappel de la règlementation en vigueur
- Mise en main d'un outil d'analyse des heures
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap