GE02 - Calculer les charges sociales de l’intérimaire

Cette formation est vendue 3360,00 € HT en intra

Formation créée le 01/02/2024. Dernière mise à jour le 19/06/2024.
Version du programme : 2024
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10 (4 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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GE02 - Calculer les charges sociales de l’intérimaire

Cette formation est vendue 3360,00 € HT en intra


Cette formation développe l’aptitude des personnels permanents à calculer les charges sociales et à expliquer les bulletins de paie, permettant ainsi de dissiper les incompréhensions liées au mode de calcul et d’améliorer les relations entre agence et intérimaires.

Version PDF

Objectifs de la formation

  • Identifier les rubriques de charges sociales
  • Identifier la destination de chaque prélèvement
  • Expliquer son bulletin de paie à l’intérimaire
  • Sécuriser la position de l’agence

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout collaborateur d'agence d'emploi en charge de la paie
  • Tout collaborateur d'agence d'emploi en charge de la relation client
  • Tout collaborateur d'agence d'emploi en charge de la relation intérimaire
Prérequis
  • Savoir calculer le haut du bulletin de paie

Contenu de la formation

Quelles sont les charges sociales et fiscales sur les salaires ?
  • Nature et destination des charges
  • Organismes collecteurs
  • Taux de cotisation
Qu’est-ce qu’un plan de paie ?
  • Notion de plan de paie
  • Plan de paie pour un CTT classique
  • Autres plans de paie : Professionnalisation, + 65 ans…
Quelle est l’assiette de calcul des charges ?
  • Calcul sur salaire total ou plafonné
  • Plafond, tranches et trentièmes
  • Régularisation de plafond
  • Incidence du décalage de paie
Quels sont les allègements de charge ?
  • Allègements FILLON
  • Loi TEPA
  • Car particulier des entreprises en création
Comment les charges sont-elles présentées sur le bulletin de paie ?
  • Présentation détaillée
  • Présentation condensée

Équipe pédagogique

Consultant disposant d’une double expertise, gestion et travail temporaire

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Etudes de cas

Ressources techniques et pédagogiques

  • Rappel de la règlementation en vigueur
  • Spécimens de bulletin de paie

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10 (4 avis)

Capacité d'accueil

Entre 4 et 10 apprenants

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap