MA24 – Réussir dans ses nouvelles responsabilités de manager
Cette formation est vendue 3360,00 € HT en intra
Taux de satisfaction :
9,4/10
(9 avis)
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Formation créée le 01/02/2024. Dernière mise à jour le 19/08/2024.
Version du programme : 2024
Programme de la formation Version PDF
Cette formation s’adresse à tous les managers d’agence d’emploi ayant au moins 2 ans d’expérience. Cette formation permet aux managers de développer leurs compétences managériales afin de réussir lors de l’évolution de leurs responsabilités.
Objectifs de la formation
- Intégrer les composantes du rôle de manager en cas d’évolution
- Acquérir les fondamentaux de la posture de manager d’équipe
- Appréhender les techniques de motivation des équipes
- Acquérir une méthodologie de traitement des situations difficiles
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout manager d'agence d'emploi ayant au moins 3 ans d'expérience
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Définir le rôle et les responsabilités du manager en cas d’évolution
- Changement d’identité professionnelle
- Les différents styles de management : établir son style personnel de management
- Bâtir sa feuille de route managériale alignée sur la stratégie générale et la piloter
- Nourrir la réflexion stratégique de l’entreprise
- Communiquer avec l’analyse transactionnelle
-
Apprendre les règles essentielles du nouveau manager
- Savoir poser les bonnes questions
- Écouter ses collaborateurs
- Avoir une attitude positive envers son équipe
- Communiquer clairement sa vision
- Être disponible pour son équipe
- Prendre des décisions et les assumer
- Contrôler les résultats de ses collaborateurs
- Savoir donner un feedback constructif
-
Motiver et manager au quotidien
- La fixation d’objectifs
- Objectifs vs Indicateurs de Performance
- Comprendre ses critères de motivation et ceux de ses interlocuteurs
-
Faire face à des situations managériales difficiles
- S’entraîner à identifier les raisons objectives d’une situation difficile ou d’un conflit
- Acquérir les bonnes méthodes afin de résoudre les problèmes de façon efficace
Équipe pédagogique
Expert en management disposant également de l’expertise du travail temporaire
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Etudes de cas
Ressources techniques et pédagogiques
- Mise en situation
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10
(9 avis)
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap