RH01 – Gérer son temps de travail et ses priorités
Cette formation est vendue 1680,00 € HT en intra
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Formation créée le 01/02/2024. Dernière mise à jour le 19/06/2024.
Version du programme : 2024
Programme de la formation Version PDF
Cette formation s’adresse à tous les collaborateurs d’agence d’emploi. Cette formation vise à développer ses compétences pour améliorer sa gestion du temps et optimiser ses priorités au quotidien sans stress.
Objectifs de la formation
- Utiliser son temps en fonction de ses priorités
- Anticiper et planifier ses activités en se centrant sur l’essentiel
- Mettre en place une organisation personnelle efficace au quotidien
- Développer son efficacité relationnelle pour gagner du temps
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout collaborateur d'agence d'emploi
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
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Les grandes lois de la gestion du temps et des priorités
- Focus sur les 6 lois fondamentales de la gestion du temps
- Appréhender sa perception personnelle du temps
- Les composantes de la gestion du temps
- La structure chronobiologique du temps
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Les étapes à respecter pour bien gérer son temps
- Définir les tâches à accomplir
- Établir les priorités et distinguer l'urgent de l'important
- Planifier à court terme, moyen terme et à long terme
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Apprendre à se projeter et comprendre les effets du temps
- Analyser ses missions et ses tâches (celles de son entreprise, les siennes propres)
- Prendre conscience des objectifs et contraintes de chacun
- Repérer les mécanismes qui nous sabotent : les messages contraignants
- Repérer les parasites du temps et les causes de perte de temps
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Comment organiser son temps sereinement ?
- Quel temps investir dans quelle activité ?
- Repérer les blocages dans l'efficacité de son action
- Hiérarchiser les priorités et planifier sa journée
- Établir des priorités en fonction de ses tâches et de son environnement professionnel
- Choisir entre le « Il faut » et le « J'ai envie »
- Planifier son travail à l'avance pour pouvoir faire face aux imprévus
-
Faire le diagnostic de chaque situation et mettre en place des changements
- Comprendre le fonctionnement de ses émotions
- Savoir adopter un comportement d'action positive
- Mettre en place les principes du travail en équipe
Équipe pédagogique
Expert en ressources humaines disposant également de l’expertise du travail temporaire.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Etudes de cas
Ressources techniques et pédagogiques
- Mises en situation
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap