SP05 – Prévenir les risques professionnels dans le travail temporaire

• Identifier les dangers et les risques professionnels liés aux situations de travail des salariés intérimaires.
• Analyser un accident du travail et en identifier les causes pour proposer des mesures de prévention adaptées.
• Évaluer les risques d'un poste de travail et déterminer les mesures permettant de les prévenir.
• Sécuriser l'accueil et la mise à disposition des salariés intérimaires en maîtrisant les informations et les documents de prévention nécessaires.
• Intégrer et suivre les actions de prévention dans les processus de l'agence et dans les relations avec les entreprises utilisatrices.

Connaitre le contexte de la prévention des risques dans le travail temporaire

• Notions d'accident du travail, de danger, de risque et de situation dangereuse.
• Les enjeux de la prévention dans le travail temporaire.
• Les risques professionnels et les facteurs récurrents d'accidents.
• Les principes généraux de prévention.

Sécuriser la mission du salarié intérimaire

• Cadre réglementaire de la santé et de la sécurité dans le travail temporaire.
• Responsabilités respectives de l'ETT et de l'entreprise utilisatrice.
• Postes à risques particuliers, formation à la sécurité et formation renforcée.
• Suivi individuel de l'état de santé, habilitations et équipements de protection.

Analyser pour prévenir

• Les causes récurrentes des accidents du travail dans le travail temporaire.
• La pratique de l'analyse d'un accident du travail : recueil des faits et méthode de l'arbre des causes.
• L'identification des dangers et l'évaluation des risques liés à une situation de travail.
• La définition des mesures de prévention adaptées.
• La gestion des accidents du travail et le suivi des actions correctives.
• Mise en pratique : analyse d'un accident et évaluation des risques d'une situation de travail.

Intégrer la prévention du client au suivi de mission

• Connaissance du client et analyse des caractéristiques du poste de travail.
• Intégration de la prévention à la prise de commande.
• Vérification de l'adéquation entre le poste, les compétences et les habilitations du salarié.
• Conditions et documents d'accueil sécurité en agence d'emploi.
• Conditions et documents d'accueil sécurité dans l'entreprise utilisatrice.
• Sécurisation de la mise à disposition et traçabilité des informations de prévention.
• Intégration de la prévention dans les visites de chantier et les rendez-vous clients.
• Suivi de la mission et gestion des situations dangereuses.

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap