SP07 – Manager et prévenir les risques psychosociaux
Cette formation est vendue 1680,00 € HT en intra
Prochaine date : le 15/10/2024
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Formation créée le 01/02/2024. Dernière mise à jour le 19/06/2024.
Version du programme : 2024
Programme de la formation Version PDF
Cette formation s’adresse à tous les managers d’agence d’emploi et les responsables RH d’ETT. En participant à cette formation, ils développeront leurs aptitudes à la prévention des risques psychosociaux et au management positif dans la pratique quotidienne.
Objectifs de la formation
- Comprendre l’importance de la prévention des RPS
- Savoir détecter et prévenir les situations à risques
- Connaître le cadre légal des RPS
- Développer la prévention et le management positif dans ses pratiques
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout manager d’agence d’emploi et responsable RH d’une Entreprise de Travail Temporaire
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
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Les risques psychosociaux, de quoi parle-t-on ?
- Santé au travail, RPS et Qualité de vie au travail
- Les enjeux humains et sociaux, juridiques et économiques
- Les facteurs de risques psychosociaux et les différents niveaux de prévention
-
Qui solliciter ? Identifier les acteurs de la prévention et les relais
- Les acteurs internes et externes à l’entreprise.
- Quel sont leurs rôles ? Que peuvent-ils faire ?
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Comment analyser les RPS dans son équipe et son entreprise ?
- Lister les principaux risques présents dans son entreprise
- Repérer et évaluer les situations sources de RPS dans son équipe
- Faire le point sur les actions de prévention mises en place dans son entreprise
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Stress, burn out, harcèlement... : mécanismes et spécificités de ces risques
- La mécanique du stress, le risque de stress post-traumatique
- Le burn out : les symptômes, signaux d’alertes, prise en charge et retour à l’emploi
- Le harcèlement moral : de quoi parle-t-on ? que dit la loi ?
- Faire la différence entre séduction, harcèlement sexuel et agression sexuelle
- Les conduites addictives
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Accompagner un collaborateur en souffrance
- Mener un entretien avec une personne en souffrance et agir
- L’art de l’écoute, développer son écoute active
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La boite à outils du manager pour favoriser qualité de vie au travail et performance
- Donner du sens, évaluer la charge de travail.
- Témoigner de la reconnaissance, développer le soutien social.
- Maitriser l’art du feedback et favoriser l’expression de ses collaborateurs.
Équipe pédagogique
Expert de la prévention des risques psychosociaux.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Etudes de cas
Ressources techniques et pédagogiques
- Mises en situation
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap
Prochaines dates
- SP07 – Manager et prévenir les risques psychosociaux - 15/10/2024 au 15/10/2024 - PARIS - (10 places restantes)
- SP07 – Manager et prévenir les risques psychosociaux - 03/12/2024 au 03/12/2024 - PARIS - (10 places restantes)